头像 相背 简介 名字：统称包装四项
一个好名字，可以让用户理解你是干什么的？
简介放你能给用户提供的价值！
相背可以放什么什么……
很多的所谓教学技巧视频，只告诉你怎么做？并没告诉你为什么这么做？
分享方法不如分享设计底层思维
今天我们还用比喻来进行分享：
思考排序：
01名字：名字是一个公司的logo，苹果 小米 联想……
好记住！只是表面，你会发展很多人起了好多谐音梗，变体名字，充其量只是有趣，好记住！
但是，没有和经营业务发生关系！没有和内容发生关系！
自己取反思：我所举例得名字，去看看人家的账号内容！包装！
好名字：和业余贯穿，和产品相关联！
02头像：头像是公司门牌，是用户容易聚焦的广告位
我们会看到有些账号经常换头像，他们是把这个作为活动预热的广告位使用了！
这样对用户的印象并不稳定！
是想谁天天变更自己大门或者公司门口的公司门牌！
个人：真实生活照片，公司就放logo，这些是别人没办法随便仿制的，要不然公司起名，那么慎重！
很多人用自己名字做成文字头像，重名问题怎么办？趁所谓的克隆技术还没有这么强大之前。还是用自己的照片来做头像，真实真诚还原创！
别忘了，人脸识别技术，就是用人脸特征进行的，这样理解了吧！
03相背：这儿是公司办公环境，是你真人生活得环境！
如何体现你的环境吸引别人！和你做的账号内容统一，这是思考的方向！
千万不要弄成移动广告车，活动预热，卖点放大，干嘛呢！
做微缩模型的，就弄一个好看的勾起回忆感的老房子就可以了：老家建筑可能不同，但是陈旧的感觉，让我们总是追寻回忆，人生总是在回忆中成长……
养殖的：养殖环境，或者鸡鸭鹅健康的样子：都能体现你想表达的东西！
能用照片搞定的，不要加文字，做成牛皮癣，用户喜欢自己去感知，不是你生硬的推销告知！
04：简介：放什么？企业经营业务主线，个人实际会的才艺，一个房子里面看不见的，一个人外表以外看不到的，总结浓缩放在这里！
这里的东西，也会是你内容的合集方向，你需要接下来用内容和直播等形式去放大，去证明，去诠释你简介区里面的文字！
有人写的多，有人写的少……
只给一个建议：后台能看到的，只是用户使用手机的价格和系统，看不到手机屏幕和型号！
所以，写完后，让朋友同事都截屏给你看看，是不是不用打开展开，就能看到你想表达的主要内容！一眼看完，不要再增加用户点击，现在的人都很懒，能理解不！
多少产品是解决懒得需求生存的，更何况碎片化的生活时间节奏！
说不完的，内容去说，直播话术去说！
就够了！
广告区怎么解决？
主页啊！
互动怎么解决？
粉丝群细分啊！
私信怎么合规？
线索卡啊！
官方给的工具是让你好好玩游戏！
不要自以为是重建游戏规则！
他们的监控技术不是你能想象的！
不动你，是你还没到清扫的时候！
今天拉呱到此为止！
周末好时光，踏青抓柳絮去了！
周末愉快，友友们！
#账号包装四项逻辑# #抖音短视频运营思维#
7月30日是“国际友谊日”。对于国家来说，友谊有助于文明交流，促进和平；而对于个人来说，友谊则是人生中不可缺失的部分。一个班组，就是一个温暖的大家庭。一起来看看班组成员之间和不同班组之间互帮互助、团结协作、和谐友爱的故事。
“三家”班组 协作“家园”
在海尔空调合肥空调工厂有9个“三家”班组，每个班组就像一个大家庭，有班组长作为“家”长，有不同分工的“家庭”成员。他们之间亲密无间，团结协作，和谐幸福，俨然一个大家庭。
何为“三家”？一是温暖之家。模块管组自制班组“家”长汪安元每天早晨早早来到工作现场，扫扫地、擦擦桌子，或沏一杯热腾腾的茶水送给身边的组员，时间一长组员之间养成了为别人创造流畅干净现场的习惯。
二是“精益”之家。在生产的过程中，内机7#线“家”长张立超积极思考怎样才能减少员工的劳动强度(不弯腰、不转身、不回头、不走动)、提升现场安全&6S以及提升生产效率。他们组织成立了“精益创新改善团队”进行创新改善，减轻现场员工操作劳动强度工序5个，释放现场操作空间30平方米，提高了生产效率。
三是学习之家，外机检验“家”长汪海每周带领“家庭”成员进行班组的单点课程，在完成日常生产任务的前提下，创造机会鼓励成员互相学习提高自身技能。作为“家”长的他，“课后辅导”就成了家常便饭，一对一、一对多，不但现场教还手机上网课，第二天还要问问昨天的作业。
这种幸福和谐的氛围不仅是在这九个家庭内部，整个工厂被他们影响和感动着，在过去的一个月，生产效率实现同比增长28%。（辛兆涛 于金阳）
中土员工结下跨国情谊
中国能源建设集团安徽电建一公司承建的土耳其胡努特鲁燃煤电站，是对接中国“一带一路”倡议和土耳其“中间走廊”计划的重点项目。项目位于地中海边，是被世界自然保护联盟列为濒危物种红色名录的绿海龟和螭龟最重要的产卵繁殖区。每年的5月至9月是海龟的繁殖季节，项目部主动邀请土耳其海龟保护专家进行培训。在专家的指导下，土耳其“阿卡”班组的中国和土耳其属地员工清理沙滩上的垃圾，为海龟宝宝出生后重返大海清除障碍。
“阿卡”班组中土员工共同践行海外社会责任，他们用自己的实际行动证明了，友谊是无国界的。（李楠）
他们的名字是“大小王”
在冀东油田南堡采油一区集输班，有一对个头相当，年龄相仿，不是兄弟，却胜似兄弟的两人，恰巧他们都有着相同的名字——王宇。为了方便区分，大家按照年龄，在前面加上了“大小”二字，两人加在一起，便成就了大家口中的“大小王”组合。
从08年小王宇参加工作开始，两人就在一起工作，他们同是集输班的夜班员工。一个监控污水流程，一个紧盯外输含水。“大小王”从来都是配合紧密，默契非凡，从下午四点到第二天早晨八点，16个钟头，8次巡检，次次认真严格。同事13年，两人一起备战技术比武，一起同台竞技为对方加油鼓劲儿，一起通过技师考评，他们的关系早已不是同事那么简单，超越亲情的友谊是“大小王”两人最坚实的情感。（张雯）
老当益壮 互敬互爱
中铝山东有限公司工业服务中心二铝事业部焙烧检修班，现有员工9人，平均年龄51.2岁，肩负中铝山东有限公司第二氧化铝厂东西两线4台焙烧炉及其附属设施的维护检修运行工作。
别看平均年龄已经超过50岁，但每当生产遇到“危、急、险、重”抢修任务时，总能见到他们穿梭在检修现场忙碌的身影，争分夺秒，排忧解难，合力攻坚。工作之余，大家其乐融融，互敬互爱，温馨如家。（赵磊）
欢声笑语增友谊
“哈哈哈，哈哈哈……”一阵阵爽朗的笑声、呼喊声从中国中铁电气化局济南维管处青岛维管段培训班的户外活动现场传来。原来参与培训班的一线班组人员正在搞趣味活动呢！“袋鼠跳”“眩晕投篮”等等众多有趣的活动项目正在进行着，学员们诙谐的语言、搞怪的动作、热情的打闹一次次将活动推向了高潮。
这样的趣味赛已经在青岛维管段每次举办的一线班组学员培训班中形成了常态，在助力学员更加全身心地投入脱产培训提升技能的同时，更在寓教于乐的培训环境中让全段各个班组、一线员工增进了友谊。（罗晓威 韩林伟）
巾帼互助成就“最美”自己
唐山三友集团化纤有限公司质量监督部物检班组，由清一色的女职工组成，大家相处融洽、互帮互助，成就了和谐的班组之家，也成就了“最美”的自己。
面对艰巨的检验检测任务时，姐妹们总是不余遗力、互相打气，加班加点共克时艰。班组里的老职工、老技师，一直主动将多年积累的检验经验毫无保留地倾囊相授，对新工、青工手把手传递本领技能，共同提升。每当临近技能竞赛和技术比武的时候，班组中总是洋溢着浓厚的学习氛围，互相提问，答疑解惑，操作演示……和谐互助的班组氛围让质量监督部物检班组携手同舟取得佳绩。（胡丽颖）
应急船上的“美发大赛”
“想要理个啥发型？”7月25日，在辽宁营口大辽河码头“中油应急101”救援船边，冀东油田海上应急中心辽河救援站员工郝静源正在给站里的海上溢油应急队员们理发。当天，101船利用周末休息时间开展了“美发大赛”，大家纷纷上手展示手艺。
在海上应急中心，长期海上作业，理发成了大难题。中心各船舶纷纷自发买来理发工具，船员们互帮互助做起了兼职理发师。101船上这把已经用了快五年的电动推子至今还保留着完整的外包装，队员们非常爱惜。大家你给我理，我给你理，相互间传授经验。（崔姝羿）
“吵不散”的神仙友谊
太原地铁二号线开化寺街站有着这样一个班组，在工作中，他们经常会争论得面红耳赤，难分伯仲；在下班后，他们又可以一起相约放松娱乐，彼此解压。他们自诩为“吵不散”的班组。
刘振钰是班组中的值班站长，他总会出题让两位值班员进行业务比拼，思想火花激烈碰撞，面红耳赤之后相视一笑。也正是这样的工作方式，让这个班组培养了“吵不散”的神仙友谊，彼此尊重，互帮互助，配合默契，同心一力。（刘煜馨）
我们都是“铁汁们”
这是一支亲密无间的队伍、一支无话不谈的队伍，他们会因为试验工作发生分歧争吵，但是最后都会有效沟通攻克技术难关。工作上，他们互帮互助、一起进步，生活中，他们和谐友爱、胜似家人，互相称呼彼此为“老铁”，他们就是中铁电气化局一公司检测中心班组。在该班组，员工们团结互助，一起经历风风雨雨，关系老“铁”了！（陈姜伟 张建峰）
免费上门的“阳光家教”
“鹏鹏，今天的随堂测评进步不小啊！要继续加油哦。”7月23日，河南油田采油一厂江河采油管理区员工姚英宝的家中，两名青年“家教小老师”正拿着他家儿子的数学测评试卷认真修改，并对孩子鼓励道。
两位“家教小老师”是该厂新入厂的大学生，这是他们本周第2次作为“阳光家教”上门支教。
暑期来临，部分职工因忙于工作，无暇接送子女参加暑假学习班，为破解职工的难题，该厂开展“我为群众办实事”，给职工家庭送上了一份“大礼包”——在全厂率先推出“一对一阳光家教”。目前，该厂已在8家基层单位开设“阳光家教班”，受益职工子女20余人。
家教志愿者多为近年来新入厂的大学生，他们充分发挥自身专业优势，帮助学生释疑解惑，还将自己学习的经历和方法传授给他们。除了辅导功课以外，志愿者还同孩子们进行了亲切的交流，倾听孩子们在学习生活中的困惑。
对于孩子们存在的偏科问题，志愿者耐心劝导道：“在学习过程中要兼顾各门学科，不能厚此薄彼，尽量做到全面发展。”在互相交流的过程中，志愿者与孩子们有说有笑，相处得十分融洽。
截止目前，该厂已招募“阳光家教”志愿者超过20人。（马倩）
用生命守护生命
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